LEI COMPLEMENTAR Nº 552, DE 26 DE SETEMBRO DE 2024.

 

Promove a reestruturação na carreira do cargo público de Policial Penal do Estado e altera o quadro que indica.

 

A GOVERNADORA DO ESTADO DE PERNAMBUCO:

Faço saber que a Assembleia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:

 

Art. 1º Os valores nominais de vencimento base, constantes da grade de vencimentos da carreira atribuída ao cargo público de Policial Penal do Estado, de que trata a Lei Complementar nº 150, de 15 de dezembro de 2009, passam a ser os definidos nos Anexos I a III, com vigência a partir das datas neles indicadas.

 

§ 1º Em decorrência do disposto no caput, exclusivamente para os ocupantes do cargo nele referido, fica gradualmente extinta a gratificação de localização de que trata a Lei nº 11.216, de 20 de junho de 1995, por incorporação progressiva do seu valor nominal ao respectivo vencimento base, passando a ter seu valor fixado nos termos adiante definidos:

 

I - a partir de 1º de junho de 2024: R$ 80,00 (oitenta reais);

 

II - a partir de 1º de junho de 2025: R$ 50,00 (cinquenta reais); e

 

III - a partir de 1º de junho de 2026: integralmente extinta por incorporação.

 

§ 2º Fica assegurada a concessão de 3 (três) progressões de faixas de vencimento aos ocupantes do cargo referido no caput, a serem realizadas no mês de junho de 2026, exclusivamente para aqueles não alcançados, na ocasião, pelo regramento estipulado no inciso I do art. 3º da Lei Complementar nº 360, de 13 de junho de 2017, por possuírem menos de 03 (três) anos de efetivo tempo de serviço naquela oportunidade.

 

Art. 2º Em decorrência das disposições estabelecidas no art. 1º fica assegurado um reajuste mínimo de 17,17% (dezessete vírgula dezessete por cento), a partir do mês de junho de 2026, através da Parcela Complementar de Vencimento - PCV, ora instituída, expressa e fixada nominalmente.

 

§ 1º A PCV terá natureza jurídica de vantagem pessoal inerente, compondo, por essa via, a remuneração do servidor beneficiário, para todos os efeitos legais, e integrará a base de cálculo para o abono de férias e a gratificação natalina, bem como para aferição da contribuição previdenciária e do imposto sobre a renda da pessoa física.

 

§ 2º A PCV terá como referencial, para obtenção do seu respectivo valor percentual de reajuste mínimo, a diferença entre a soma dos novos valores do vencimento base e da Gratificação de Risco por Função Policial Penal, a serem praticados na competência de junho de 2026, respeitando-se o respectivo enquadramento funcional do servidor na competência de maio de 2024, exceto para os referidos no § 2º do art. 1º, e a soma dos valores do vencimento base, da Gratificação de Risco por Função Policial Penal e da gratificação de localização, quando houver, devidos na competência de maio de 2024.

 

§ 3º Na hipótese de não haver remuneração integral nos meses de maio e de junho referidos no § 2º, em decorrência de eventuais afastamentos legais, a qualquer título, será utilizado como base de cálculo os valores devidos ao servidor das verbas indicadas no §2º, como se em efetivo exercício estivesse.

 

§ 4º Pela sua natureza jurídica de parte integrativa dos vencimentos, a PCV será sempre reajustada, na mesma oportunidade e no mesmo índice percentual, quando dos eventuais reajustes do vencimento do servidor, até a sua eventual incorporação pela via negocial, não servindo, contudo, de base de cálculo da Gratificação de Risco por Função Policial Penal.

 

Art. 3º A partir da entrada em vigor desta Lei Complementar, fica instituído o benefício do auxílio para aquisição de uniforme, a ser concedido anualmente, a partir do exercício de 2025, sempre no mês de junho, aos ocupantes do cargo referido no art. 1º.

 

§ 1º O valor nominal individual do benefício de que trata o caput será de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais).

 

§ 2º Excepcionalmente, para o exercício de 2024, será concedido, no mês de setembro, o benefício definido no caput, no valor reduzido de R$ 375,00 (trezentos e setenta e cinco reais).

 

§ 3º Os critérios de concessão do benefício definido no caput, bem como para aquisição dos uniformes, serão estabelecidos em portaria da Secretaria de Administração Penitenciária, no prazo de 30 (trinta) dias contado a partir da publicação desta Lei Complementar.

 

Art. 4º Observada a legislação previdenciária de regência, as disposições da presente Lei Complementar serão extensivas aos respectivos proventos de aposentadoria e pensões pertinentes.

 

Art. 5º Ficam extintas, a partir de 1º de outubro de 2024, no Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas do Poder Executivo estabelecido na Lei nº 18.139, de 18 de janeiro de 2023, as funções gratificadas constantes do Anexo IV.

 

Art. 6º Ficam criadas, a partir de 1º de outubro de 2024, no Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas do Poder Executivo Estadual estabelecido na Lei nº 18.139, de 2023, as funções gratificadas constantes do Anexo V.

 

Art. 7º As despesas com a execução da presente Lei Complementar correrão por conta das dotações orçamentárias próprias.

 

Art. 8º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 1º de junho de 2024.

 

Palácio do Campo das Princesas, Recife, 26 de setembro do ano de 2024, 208º da Revolução Republicana Constitucionalista e 203º da Independência do Brasil.

 

RAQUEL TEIXEIRA LYRA LUCENA

Governadora do Estado

 

PAULO PAES DE ARAÚJO

TÚLIO FREDERICO TENÓRIO VILAÇA RODRIGUES

ANA MARAÍZA DE SOUSA SILVA

BIANCA FERREIRA TEIXEIRA

 

ANEXO I

 

GRADE DE VENCIMENTO BASE ATRIBUÍDA AO CARGO PÚBLICO DE POLICIAL PENAL DO ESTADO

VALORES VÁLIDOS A PARTIR DE 1º DE JUNHO DE 2024, COM JORNADA DE 40 (QUARENTA) HORAS SEMANAIS

 

 

ANEXO II

 

GRADE DE VENCIMENTO BASE ATRIBUÍDA AO CARGO PÚBLICO DE POLICIAL PENAL DO ESTADO

VALORES VÁLIDOS A PARTIR DE 1º DE JUNHO DE 2025, COM JORNADA DE 40 (QUARENTA) HORAS SEMANAIS

 

 

ANEXO III

 

GRADE DE VENCIMENTO BASE ATRIBUÍDA AO CARGO PÚBLICO DE POLICIAL PENAL DO ESTADO

VALORES VÁLIDOS A PARTIR DE 1º DE JUNHO DE 2026, COM JORNADA DE 40 (QUARENTA) HORAS SEMANAIS

 

MATRIZES	SÉRIE DE CLASSES
	I
Cursos de Especialização 360 horas	3.375,29	3.415,80	3.456,78	3.498,27	3.540,25
Cursos de Especialização 240 horas	3.184,24	3.222,45	3.261,12	3.300,25	3.339,85
Cursos de Especialização 160 horas	3.004,00	3.040,05	3.076,53	3.113,44	3.150,81
Graduação / Nível Médio	2.833,96	2.867,97	2.902,38	2.937,21	2.972,46
FAIXAS SALARIAIS	a	b	c	d	e
MATRIZES	II
Cursos de Especialização 360 horas	3.717,26	3.810,19	3.905,44	4.003,08	4.103,16
Cursos de Especialização 240 horas	3.506,85	3.594,52	3.684,38	3.776,49	3.870,90
Cursos de Especialização 160 horas	3.308,35	3.391,05	3.475,83	3.562,73	3.651,80
Graduação / Nível Médio	3.121,08	3.199,11	3.279,09	3.361,06	3.445,09
FAIXAS SALARIAIS	a	b	c	d	e
MATRIZES	III
Cursos de Especialização 360 horas	4.308,31	4.437,56	4.570,69	4.707,81	4.849,05
Cursos de Especialização 240 horas	4.064,45	4.186,38	4.311,97	4.441,33	4.574,57
Cursos de Especialização 160 horas	3.834,38	3.949,42	4.067,90	4.189,94	4.315,63
Graduação / Nível Médio	3.617,34	3.725,86	3.837,64	3.952,77	4.071,35
FAIXAS SALARIAIS	a	b	c	d	e
MATRIZES	IV
Cursos de Especialização 360 horas	5.091,50	5.320,62	5.560,04	5.810,25	6.763,00
Cursos de Especialização 240 horas	4.803,30	5.019,45	5.245,32	5.481,36	5.728,03
Cursos de Especialização 160 horas	4.531,42	4.735,33	4.948,42	5.171,10	5.403,80
Graduação / Nível Médio	4.274,92	4.467,29	4.668,32	4.878,39	5.097,92
FAIXAS SALARIAIS	a	b	c	d	e

 

ANEXO IV

 

EXTINÇÃO DE FUNÇÕES GRATIFICADAS DO QUADRO DO PODER EXECUTIVO ESTADUAL

 

DENOMINAÇÃO	SÍMBOLO	QUANTITATIVO
Função Gratificada de Supervisão - 3	FGS-3	53
Função Gratificada de Apoio - 2	FGA-2	18

ANEXO V

 

CRIAÇÃO DE FUNÇÕES GRATIFICADAS DO QUADRO DO PODER EXECUTIVO ESTADUAL

 

DENOMINAÇÃO	SÍMBOLO	QUANTITATIVO
Função Gratificada de Direção e Assessoramento - 2	FDA-2	6
Função Gratificada de Direção e Assessoramento - 4	FDA-4	18
Função Gratificada de Supervisão - 1	FGS-1	35
Função Gratificada de Supervisão - 2	FGS-2	313
Função Gratificada de Apoio - 1	FGA-1	527